Tehokas mutta tehoton organisaatio ei voi olla kilpailukykyinen ja se menee lopulta konkurssiin. Molemmissa tapauksissa tehoton – tehoton ja tehokas – tehoton, organisaatio on asetettu epäonnistumaan. Siksi johtopäätös paljastaa, että organisaatio ei voi selviytyä ilman tehokkuuspolitiikkaa (katso kuva 2).
Voiko organisaatio olla tehokas olematta tehokas, jos sanot kyllä, anna esimerkki?
kyllä, organisaatio voisi olla tehokas olemattakaan tehokas. Esimerkiksi: organisaatio, jolla on kokemusta työvoimasta, ei välttämättä pysty toimittamaan tiettynä päivänä. tässä tapauksessa vaikka organisaatio oli tehokas, mutta se ei pysty… maksatehokas.
Ovatko tehokkaat organisaatiot aina tehokkaita?
Vaikka tehokkuus tarkoittaa oikeiden asioiden tekemistä niin kuin sinun pitäisi tehdä, tehokkuudella tarkoitetaan oikeiden asioiden tekemistä parhaalla tavalla. Kaikki tehokkaat organisaatiot eivät ole tehokkaita ja päinvastoin.
Miten tehokkuus eroaa tehokkuudesta, voiko olla tehokas olematta tehokas?
Tehokkuus ja tehokkuus eivät ole eivät ole sama asia Tehokkuus määritellään kyvyksi saada jotain aikaan vähiten hukkaan tuhlatulla ajalla, rahalla ja vaivalla tai suorituskyvyllä. Tehokkuus määritellään asteena, jossa jokin onnistuu tuottamaan halutun tuloksen; menestys.
Miten prosessi voi olla tehokas mutta ei tehokas?
Tehokkuus: Prosessit voivat muuttua tehottomiksi työn ja edistymisen riittämättömän seurannan vuoksi Prosessien parantaminen lisää tehokkuutta ja poistaa toimintaa, joka tuhlaa aikaa ja resursseja. Tehokkuus: Kun prosessit tehostuvat, ne myös tehostuvat.
