Voidaanko lakisääteisiä sairauskorvauksia lyhentää?

Sisällysluettelo:

Voidaanko lakisääteisiä sairauskorvauksia lyhentää?
Voidaanko lakisääteisiä sairauskorvauksia lyhentää?

Video: Voidaanko lakisääteisiä sairauskorvauksia lyhentää?

Video: Voidaanko lakisääteisiä sairauskorvauksia lyhentää?
Video: Tilastolive: Mihin tarvitsemme tilastoja? 2024, Marraskuu
Anonim

Hyvitys on rajoitettu 2 viikon SSP:hen kutakin oikeutettua työntekijää kohti. Järjestelmän mukaiset korvausvaatimukset voivat olla takapäiväisiä, jos ensimmäinen koronaviruksen aiheuttama poissaolopäivä osui 13.3.2020 tai sen jälkeen.

Voitko hakea takautuvaa sairausrahaa?

Voit päivätää tämän enintään kolmeksi kuukaudeksi edellyttäen, että sinulla on Fit Note kyseiseltä ajanjaksolta. Jos haet tarveharkintaisia etuuksia, ESA vähentää maksettavan tarveharkintaisen etuuden määrää, joten se ei lisää kokonaistulojasi.

Mikä on lakisääteisen sairausajan palkka?

Ollakseen oikeutettu lakisääteiseen sairauspäivärahaan (SSP) työntekijöillä on oltava työsopimus. ovat tehneet jonkin verran työtä sopimuksensa mukaisesti. ovat olleet sairaita vähintään 4 päivää peräkkäin (mukaan lukien vapaapäivät) - tunnetaan nimellä "työkyvyttömyysaika "

Saanko minulle palkkaa, jos olen sairaslomalla 2 päivää?

Jos olet poissa yhden, kaksi tai kolme päivää, et saa SSP-palkkiota, joten sinun on harkittava vakavasti vapaapäivän ottamista, jos sinulla on juuri nuuskii! Saadaksesi SSP:n sinun on oltava poissa töistä vähintään neljä päivää peräkkäin – tämä sisältää myös vapaapäivät.

Voiko minut irtisanoa lääkärinlausunnon takia sairaana?

Sairaus. Jos olet jatkuvasti sairauslomalla tai pitkäaikaissairaana, työnantajasi tulee yleensä harkita vaihtoehtoja ennen kuin päättää irtisanoa sinut. He saattavat esimerkiksi joutua pohtimaan, saako työ itsessään sinut sairaaksi ja pitääkö sitä muuttaa. Voit silti irtisanoa, jos olet sairaslomalla

Suositeltava: