Lakivaatimukset YVA ei ole Englannissa lakisääteinen vaatimus, mutta se on vakiintunut ja uskottava työkalu julkisen sektorin tasa-arvovelvollisuuden (PSED) asianmukaisen huomioimisen osoittamiseksi. lain edellyttämä.
Vaaditaanko tasa-arvovaikutusten arviointia laissa?
Tasa-arvovaikutusten arvioinnit varmistavat, että politiikkamme, palvelumme ja lainsäädäntömme eivät syrji ketään ja että mahdollisuuksien mukaan edistämme tasa-arvoa. … Tasa-arvovaikutusten arviointien loppuun saattaminen on rotu-, vamma- ja tasa-arvolainsäädännön lakisääteinen vaatimus
Milloin tasa-arvoanalyysi pitää tehdä?
Tasa-arvoanalyysi käyttää todisteita ja tietoon perustuvaa harkintaa arvioidakseen , onko politiikalla todennäköisesti kielteinen tai myönteinen vaikutus suojeltuihin ryhmiin toteutettuna. Esimerkki – Työntekijöiden tukipalvelua tarkistetaan.
Kenen tulisi suorittaa tasa-arvovaikutusten arviointi?
Tasa-arvovaikutusten arviointi on suoritettava jonkun henkilön, joka tuntee hyvin palvelun/käytännön. 8. Tunnista, mitä tietoja on saatavilla ja mitä tietoja on kerättävä.
Mikä on NHS:n tasa-arvovaikutusten arviointi?
Equality and He alth Inequalities Impact Assessment (EHIA) selvittää, kuinka NHS Englanti on ottanut huomioon nämä "tasa-arvovelvollisuudet" kehittäessään NHS:n pitkän aikavälin suunnitelmaa Tämä EHIA on auttanut, ja auttaa päättäjiä tekemään tietoon perustuvia päätöksiä NHS:n pitkän aikavälin suunnitelmasta ja näistä oikeudellisista velvoitteista.
