Viive on prosessi, jossa poistetaan organisaation korkeimman ja alimman tason välistä hierarkiaa toiminnan tehostamiseksi, palkkasumman pienentämiseksi ja byrokratian poistamiseksi. Viivästyminen tyypillisesti poistaa keskijohdot, jolloin ylemmillä johtajilla on helpompi tavoittaa koko organisaatio.
Miksi viivytystä käytetään?
Yksinkertaisesti sanottuna viivyttäminen on byrokratian poistamisprosessi, jotta organisaatiosi toimisi paremmin Se merkitsee hallinnon tasojen ja hierarkian poistamista alimman ja ylimmän tason välillä tehokkaasti. tasoittamalla yritysrakennettasi palkkasumman pienentämiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi.
Miten viivyttäminen vaikuttaa liiketoimintaan?
Viivytys todennäköisesti lisää yrityksen voittoa, kun poistamalla yksi tai useampi organisaatiohierarkian kerros ja vähentämällä johtajien määrää kiinteät kustannukset vähenevät merkittävästi. … Kussakin tasossa voi myös olla liian monta johtajaa, joista jokaisella on alhainen ohjausalue.
Mikä on tason liiketoiminnan viivyttämistä?
Viiveys sisältää hallintakerroksen poistamisen . Hierarkisissa rakenteissa menetelmä, jolla kustannuksia voidaan alentaa, on poistaa johtamiskerros, samalla kun henkilöstön odotetaan tuottavan saman tason.
Mikä on lykkäämisen keskeinen tavoite?
Viiveyttäminen liittyy tasaisempien organisaatiorakenteiden luomiseen Viivyttelyn päätavoite on vähentää kustannuksia, parantaa viestintää ja kannustaa parempaan ja nopeampaan päätöksentekoon www.tutor2u.net - 1 - Page 5 - 2 - 4 5. Kuvaile kaksi mahdollista etua, joista yritys saisi, jos se lykkää …
