Useimmissa tilanteissa sinun tulee välttää syntymäajan lisäämistä ansioluetteloosi … Syrjinnän vastaisen lainsäädännön hyväksyminen on saanut työnantajat keskittymään enemmän hakijan työkokemukseen henkilökohtaisia ominaisuuksia, joten iän ilmoittaminen ansioluettelossa ei ole enää normaali käytäntö.
Laitatko syntymäajan ansioluetteloon?
Useimmissa tilanteissa sinun tulee välttää syntymäajan sisällyttämistä ansioluetteloosi. … Syrjinnän vastaisen lainsäädännön hyväksyminen on saanut työnantajat keskittymään enemmän hakijan ammatilliseen kokemukseen kuin hänen henkilökohtaisiin ominaisuuksiinsa, joten iän ilmoittaminen ansioluettelossa ei ole enää normaali käytäntö.
Miten kirjoitat syntymäaikasi ansioluetteloon?
Ikäsi ja muut henkilökohtaiset tekijäsi, kuten etnisyys, kasvatus ja sukupuoli, ovat epäolennaisia. Siksi sinun ei tule kirjoittaa CV:hen syntymäaikaasi tai muita merkityksettömiä henkilötietoja.
Onko oikein, ettet sisällytä päivämääriä ansioluetteloosi?
Rajoita ansioluettelosi työhistoriaa.
Ellei työ edellytä suurta kokemusta, useimmat valmentajat suosittelevat viimeisten 10–15 vuoden työhistorian sisällyttämistä, päivämäärillä, ansioluettelossasi. Kaikki tätä vanhempi voidaan jättää pois ansioluettelosta.
Mitä henkilötietoja minun tulee lisätä ansioluettelooni?
Mitä henkilötietoja CV:ssäni tulee olla?
- Nimesi. Kirjoita nimesi suuremmalla fontilla kuin muu CV, jotta se erottuu joukosta. …
- Siviilisääty ja perhe. …
- Syntymäaika. …
- Kansallisuus. …
- Yhteystiedot. …
- Muita tietoja, jotka voit sisällyttää CV:hen.
