FERS-työntekijällä on pienempi eläke, jota ei ole tarkoitus rahoittaa kokonaan eläkkeellään yksin. … FERS-työntekijät jäävät tyypillisesti eläkkeelle kaksinkertaisilla säästöillä kuin CSRS-työntekijät keräävät, vaikka CSRS-työntekijöillä on paremmat eläke-etuudet.
Mitä eroa on FERS:n ja CSRS:n välillä?
Molempien avulla voit jäädä eläkkeelle 62-vuotiaana 5 vuoden palveluksella ja 60-vuotiaana 20-vuotiaana. CSRS:n mukaan voit kuitenkin jäädä eläkkeelle 55-vuotiaana 30 vuoden palveluksella, kun taas FERS-järjestelmässä voit jäädä eläkkeelle 30 vuoden palveluksella, kun saavutat vähimmäiseläkeikäsi, joka vaihtelee 55 ja 57 välillä syntymävuodestasi riippuen.
Mikä on keskimääräinen CSRS-eläke?
CSRS:n mukainen keskimääräinen kuukausietuus on noin $4 000, mikä on 48 000 dollaria vuodessa. CSRS:n "mediaanihyöty" -piste, jossa puolet on alle ja puolet yli - on noin 3 500 dollaria, 42 000 dollaria vuosittain.
Voitko vaihtaa CSRS:stä FERSiin?
Yksilöt voivat siirtyä CSRS:stä FERSiin avoimella kaudella (niitä on ollut vain kaksi ja viimeisin melkein 20 vuotta sitten), tai jos he lähtevät liittov altion työllisyys ja paluu kolmen päivän tai pidemmän palvelukatkon jälkeen.
Voiko CSRS kerätä sosiaaliturvaa?
Toisin kuin useimmat työnantajan rahoittamat eläkkeet yksityisellä sektorilla, CSRS-eläkkeitä ei ole tarkoitettu täydentämään sosiaaliturvaetuuksia. Silti useimmat liittov altion työntekijät, jotka ansaitsevat CSRS-annuiteetin saavat joskus sosiaaliturvaetuuksia.
