Määrittämättömyys sallii työprosessiteorian tutkia johtamisstrategiaa ja työntekijöiden vastustusta … Mutta on olemassa toisenlainen määrittämättömyys, joka liittyy siihen tosiasiaan, että työntekijä voi - tooriset rajoitteet, lopettaa työsopimuksensa ja irtisanoa työnantajan toiselle.
Mitä epämääräisyys tarkoittaa työsuhteissa?
Määräämättömyys viittaa työsopimus ei ilmoita työntekijöiden kykyä osallistua palkkioiden vaihtoon (Colling & Terry 2010). Näin ollen työntekijöiden odotetaan suorittavan työnsä tehokkaasti riippumatta siitä, kuinka paljon työtä annetaan.
Mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäsuhteisiin?
Tekijät, jotka vaikuttavat työnantajan ja työntekijän väliseen suhteeseen Odhongin ja Omolon (2014) mukaan on neljä merkittävää tekijää, jotka vaikuttavat työnantajan ja työntekijän väliseen suhteeseen, nämä ovat työehtosopimusneuvottelut, palkat, rekrytointi ja viestintä.
Mitkä piirteet määrittelevät työsuhteen?
6) määritellä työsuhteeksi taloudellinen, oikeudellinen, sosiaalinen, psykologinen ja poliittinen suhde, jossa työntekijät omistavat aikaansa ja asiantuntemuksensa työnantajansa etujen hyväksi. monenlaisia henkilökohtaisia taloudellisia ja ei-taloudellisia palkintoja.
Mitä työsuhteet tarkoittaa?
Työsuhdesuhteet viittaavat organisaation työntekijöiden kesken jaettuun suhteeseen. Työntekijöiden on viihdyttävä toistensa kanssa terveellisen työympäristön takaamiseksi.