Janet Stovall on menestynyt erittäin kilpailukykyisessä FORTUNE 500 -yritysmaailmassa; hän on yksi harvoista väristen puheenkirjoittajista … Hän on aiemmin toiminut UPS:n viestintäpäällikkönä, toimii yhtiön toimitusjohtajan ja ylimpien johtajien ensisijaisena puheenkirjoittajana.
Mikä oli projekti 87?
Huomaaessaan tämän eron ja kulttuurisen monimuotoisuuden puutteen Stovall kirjoitti ja kehitti aloiteohjelman, joka tunnetaan nimellä "Project 87". Tämän aloitteen ytimessä haastoi korkeakoulun ottamaan lisää mustia opiskelijoita, palkkaa lisää mustia professoreja, luo vähintään viisi Black Studies -luokkaa ja palkkaa yksi musta dekaani.
Miten keskustelet monimuotoisuudesta ja osallisuudesta työpaikalla?
Tapoja edistää monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta työpaikalla
- Ole tietoinen tiedostamattomasta harhasta. …
- Kertokaa puolueellisuuden hallinnan tärkeydestä. …
- Edistä tasapuolista palkkaa. …
- Kehitä strateginen koulutusohjelma. …
- Tunnista kaikkien kulttuurien vapaapäivät. …
- Tee työntekijöiden osallistumisesta työntekijöiden resurssiryhmiin helposti. …
- Sekoita joukkueesi.
Miten puhut monimuotoisuudesta ja osallisuudesta työssä?
Miten aloitat keskustelun monimuotoisuudesta ja osallisuudesta
- Kysy kysymyksiä. Kysymysten esittäminen auttaa sinua ymmärtämään paremmin heidän näkökulmaansa ja tavoitteitaan. …
- Ota numerot. Korkeamman tason johtajat pitävät yleensä selkeästä numerosta ja rehellisistä tilastoista. …
- Tuo rehellisyys pöytään.
Kuka on Janet Stovall?
Janet Stovall on menestynyt erittäin kilpailukykyisessä FORTUNE 500 -yritysmaailmassa; hän on yksi harvoista johtavista puheenkirjoittajista, joiden väri on. … Hän työskenteli aiemmin UPS:n viestintäpäällikkönä, toimii pääpuheenkirjoittajana yhtiön toimitusjohtajalle ja johtajille.
