NLRB on riippumaton liittov altion virasto, joka valvoo National Labor Relations Act -lakia. National Labor Relations Act -laki Kongressi hyväksyi National Labor Relations Actin ("NLRA") vuonna 1935 suojellakseen työntekijöiden ja työnantajien oikeuksia, rohkaistakseen työehtosopimusneuvotteluja ja rajoittamaan tiettyjä yksityisen sektorin työ- ja johtamiskäytäntöjä, jotka voivat vahingoittaa työntekijöiden, yritysten ja Yhdysv altojen talouden yleistä hyvinvointia. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Kansallinen työsuhdelaki
joka takaa useimmille yksityisen sektorin työntekijöille oikeuden järjestäytyä, syötellä ryhmätoimissa palkkojensa ja työolojensa parantamiseksi, jotta voidaan päättää, pitääkö ammattiliittoja neuvotella edustaja, osallistua …
Miksi NLRA on tärkeä?
Kongressi sääti National Labor Relations Actin ("NLRA") vuonna 1935 suojellakseen työntekijöiden ja työnantajien oikeuksia, edistääkseen työehtosopimusneuvotteluja ja rajoittaakseen tiettyä yksityisen sektorin työvoimaa ja johtamiskäytännöt, jotka voivat vahingoittaa työntekijöiden, yritysten ja Yhdysv altojen talouden yleistä hyvinvointia.
Mikä on NLRB:n tarkoitus?
National Labour Relations Board on itsenäinen liittov altion virasto, jolla on v alta turvata työntekijöiden järjestäytymisoikeudet ja päättää, onko ammattiliittojen neuvotteluedustajana käytettävä.
Miten NLRB hyödyttää yhteiskuntaa?
Lisäedut
Liikennetuet – NLRB tarjoaa transit-tuen NLRB:n työntekijöille kannustaakseen julkisen liikenteen käyttöä. Pysäköinti ennen veroja – Työntekijät voivat vähentää verotettavaa tuloaan summalla, jonka he todella maksavat "pätevistä pysäköintikuluista" (enintään IRS:n enimmäismäärä).
Miksi NLRB menestyi?
Vaikka yksityisen sektorin ammattiliittojen vähenemistä 1950-luvulta lähtien pidetään tyypillisesti tämän epäonnistumisen symbolina, NLRA on saavuttanut tärkeimmän tavoitteensa: työrauha … työrauhan saavuttamiseksi NLRA:n tavoitteena oli varmistaa tasa-arvoinen neuvotteluvoima ja teollinen demokratia lisäämällä ammattiliittojen jäsenyyttä.
