Organisaatiokehitys (OD) on joukko tekniikoita suunniteltujen muutosten toteuttamiseksi ihmisten ja organisaatioiden tehostamiseksi.
Onko emotionaalinen käyttäytymisreaktio todellinen?
Emotionaalisen vasteen käyttäytymisvaste on tunteen todellinen ilmaus. Käyttäytymisreaktiot voivat sisältää hymyn, irvistyksen, naurun tai huokauksen sekä monia muita reaktioita yhteiskunnallisista normeista ja persoonasta riippuen.
Mikä seuraavista on muutoksen sisäinen voima?
Sisäiset muutosvoimat syntyvät organisaation sisältä ja liittyvät organisaation sisäiseen toimintaan. Niihin voi kuulua alhainen suorituskyky, alhainen tyytyväisyys, konflikti tai uuden tehtävän käyttöönotto, uusi johtajuus.
Kuka toteuttaa organisaation kehittämisen käytännössä?
A Muutosagentti toteuttaa usein organisaation kehittämisen käytännössä.
Mikä on kolmas vaihe organisaation kehittämisprosessissa?
C: Organisaation kehittämisohjelman yleiset vaiheet ovat: (1) Ongelman diagnoosi (2) Strategian muutoksen suunnittelu (3) Järjestelmään puuttuminen ja muutoksen toteuttaminen(4) Arviointiprosessi.
