Fair Labour Standards Act -lain, Yhdysv altain työlain, joka säätelee vähimmäispalkkavaatimuksia, ylityökorvauksia ja vastaavia säännöksiä, sekä muiden osav altioiden lakien mukaisesti, sinun on maksettava työntekijöillesi heidän työskentelyajastaan - olivatpa he sitten kellotettu tai ei. Tässä tapauksessa sinun täytyy maksaa heille milloin tahansa, kun he ovat kellossa
Onko oikein kello aikaisin töihin?
Fair Labour Standards Act -lain, työaikakorvausta ja vähimmäispalkkaa säätelevien lakien mukaan työnantajat ovat velvollisia maksamaan työntekijöilleen työstä. Jos työntekijät eivät ole töissä, vaan ovat vain hengailla – heidän ei pitäisi saapua paikalle ennen kuin he aloittavat työn.
Kuinka aikaisin töihin kannattaa saapua?
Työnantajasi voi vaatia, että ilmoitat 5, 15 tai 30 minuutin sisällä työvuorostasi Jos olet liian aikaisin, et ehkä pysty saapumaan paikalle. työnantaja voi myös vaatia, että kirjaudut sisään tietystä kadusta tai IP-osoitteesta. Jos olet väärässä paikassa, et ehkä pysty kelloamaan.
Onko 7 minuutin sääntö laillinen?
7 minuutin sääntö, joka tunnetaan myös nimellä ⅞-sääntö, sallii työnantajan pyöristää työntekijän ajan palkanlaskennassa FLSA:n sääntöjen mukaan työnantajat voivat pyöristää työntekijän ajan 15-luvulla. minuutin askelin (tai lähimpään neljännestuntiin). Mikä tahansa aika välillä 1-7 minuuttia voidaan pyöristää alaspäin ja kaikki minuutit välillä 8-14 voidaan pyöristää ylöspäin.
Onko huono, jos kellon aikaisin?
Vaikka et ehkä halua maksaa työntekijöillesi ajasta, jolloin he ovat tulleet aikaisin, olet lain mukaan velvoitettu. Jos työntekijä on valmis työskentelemään ja lattialla, hänelle on maksettava palkka, vaikka aikaa ei olisi luvattu. Sama koskee työntekijöitä, jotka myöhästyvät.
