Logo fi.boatexistence.com

Onko eronnut työntekijä oikeutettu takautuvaan palkkaan?

Sisällysluettelo:

Onko eronnut työntekijä oikeutettu takautuvaan palkkaan?
Onko eronnut työntekijä oikeutettu takautuvaan palkkaan?

Video: Onko eronnut työntekijä oikeutettu takautuvaan palkkaan?

Video: Onko eronnut työntekijä oikeutettu takautuvaan palkkaan?
Video: IPS-menetelmäkoulutus: Etuusneuvonta ja sosiaalityön yhteistyömahdollisuudet -koulutuspäivä 6.4.2021 2024, Saattaa
Anonim

Kuinka Back Pay toimii? Jos työnantaja pidättää osan palkastasi ilman lupaa, sinulla on oikeus takaisin palkkaan Jos työntekijä esimerkiksi eroaa yrityksestä, hän on edelleen velkaa työtuntien palkkaa ja pitäisi maksoivat loppusekin viimeistään tavanomaisena palkkapäivänä viimeiseltä työskennellyltä palkkakaudelta.

Mitä etuja irtisanoutuneesta työntekijästä on?

Hanki tietoa eduistasi: Näihin etuihin voivat sisältyä erokorvaus, sairausvakuutus, kertynyt loma, ylityöt, sairauspalkat ja eläkesuunnitelmat. Yritykset eivät ole velvollisia myöntämään erokorvausta: Monet työnantajat tarjoavat kuitenkin paketin joka tapauksessa.

Saanko palkan takaisin, jos eroan?

Tärkein tosiasia, joka sinun on tiedettävä, on, että työntekijöiden takaisinmaksua ei velvoita laki, mikä tarkoittaa, että ei ole olemassa lakia, jonka mukaan jokaisen yrityksen on maksettava takaisin palkkatyöntekijöille, jotka ovat eronneet tai irtisanoneet.

Onko irtisanoutuneella työntekijällä oikeus erokorvaukseen?

Istuva työntekijä ei ole oikeutettu erokorvaukseen.

Mitä palkka on irtisanomisen jälkeen?

Työnantajien on maksettava lopullinen palkka - jota kutsutaan myös takaisin tai viimeiseksi palkaksi - entiselle työntekijälle 30 päivän kuluessa irtisanomisesta tai erosta tai minkä tahansa aikaisemman yrityksen politiikan edellyttämän ajanjakson tai työehtosopimus.

Suositeltava: