Liittov altion palkka- ja työtuntilaki edellyttää, että ylityöt maksetaan ei-vapautetuille työntekijöille kaikista yli 40 työtuneista työviikon aikana. Avainsana tässä on "toiminut". Lomapalkkoja ei oteta huomioon työtuneissa joten se ei mene ylityölaskennassa.
Pitäisikö ylitöistä kertyä lomaa?
Jos työntekijä on tehnyt vakiintuneita ylitöitä tietyn ajanjakson aikana, ylityöstä maksetaan palkkaa, jonka hän tavallisesti saa, ja siksi lisätään lomapalkkaan.
Kertyykö ylitöitä vuosilomaa?
Jos saat säännöllisesti ylityökorvauksia, provisioita tai bonuksia, työnantajasi on sisällytettävä nämä maksut vähintään 4 viikon palkallisesta lomasta. Jotkut työnantajat saattavat sisällyttää ylityöt, palkkiot ja bonusmaksut koko 5,6 viikon palkalliseen lomaasi (lakisääteinen vuosiloma), mutta heidän ei on pakko.
Miten lomapalkka lasketaan ylitöihin?
Tärkeintä on tietää, että liittov altion lain mukaan ylityöt lasketaan viikoittain Tämä tarkoittaa, että työntekijäsi työskentelee yli 40 tuntia viikossa tyypillisinä palkallisina lomapäivinä, kuten kiitospäivä, joulu, tai uudenvuodenpäivänä, heillä on oikeus "puolitoista aikaan" yli 40 tuntia työtuneista.
Onko lomapalkka kaksinkertainen?
Ei, työnantajien ei tarvitse maksaa kaksinkertaista aikaa tai kolminkertaista loma-aikaa. Jos työnantajalla on kirjallinen sopimus tai politiikka, jonka mukaan työntekijöille maksetaan lomasta kaksinkertainen tai kolminkertainen palkka, työnantaja on velvollinen maksamaan työntekijöille kirjallisen sopimuksen tai politiikan edellyttämällä tavalla.
