Meritokratiassa vain kyky huomioidaan etenemisen kann alta. Monimuotoisuuspolitiikka edellyttää kykyjen ulkopuolisten tekijöiden huomioon ottamista edistymisen kann alta. Siksi monimuotoisuuspolitiikka heikentää meritokratiaa. Siksi monimuotoisuuspolitiikka on huono.
Miksi meritokratia ei ole hyvä?
Sen lisäksi, että ne ovat valheellisia, yhä useammat psykologian ja neurotieteen tutkimukset viittaavat siihen, että meritokratiaan uskominen tekee ihmisistä itsekkäämpiä, vähemmän itsekriittisiä ja jopa alttiimpia näyttelemään. syrjivällä tavalla.
Mitkä ovat meritokratian haitat?
Haitat. Meritokratialla on myös monia haittoja. … Vaikeudet korkeakoulutuksen hankkimisessa muuttaa meritokratian elitismiksi. Alemman ja keskiluokan korkea-asteen koulutuksen saamisen esteet luovat mahdollisuuksien puutetta.
Mikä on meritokratian paradoksi?
Tässä artikkelissa kehitämme ja testaamme empiirisesti teoreettista argumenttia, jonka mukaan kun organisaatiokulttuuri edistää meritokratiaa (verrattuna siihen, kun se ei edistä), kyseisen organisaation johtajat voivat ironisesti osoittaa enemmän ennakkoluuloja. miehet yli yhtä suoriutuneiden naisten työntekijöiden suoritusten kääntämisessä …
Kuinka meritokratia toimii?
Meritokratia (ansiot, latinasta mereō ja -kratia, antiikin kreikasta κράτος kratos 'voima, v alta') on poliittinen järjestelmä, jossa taloudelliset hyödykkeet ja/tai poliittinen v alta on annettu yksittäisille ihmisille lahjakkuus, ponnistelu ja saavutus rikkauden tai yhteiskuntaluokan sijaan.
