Kapea kontrollialue on johtamistyyli, jossa esimiehet hallitsevat vain pientä määrää työntekijöitä Valvontavälillä tarkoitetaan esimiehelle raportoivien työntekijöiden määrää yhtiö. … Vuorovaikutustaso: Jotkut työpaikat edellyttävät johtajien olevan vuorovaikutuksessa työntekijöidensä kanssa useammin kuin toiset.
Mikä on kapea hallinta-alue esimerkillä?
Esimerkkejä työntekijöistä, jotka saattavat vaatia kapeampaa hallintaa kokemuksensa perusteella: Harjoittelijat . Aloitustason palkat . Uusia siirtoja joukkueeseen toiselta osastolta.
Mitä hyötyä kapeasta hallinta-alueesta on?
Kapea kontrollialue tarjoaa paremman kommunikoinnin johtajien ja heidän työntekijöidensä välillä ja antaa esimiehille paremman hallinnan alaistensa suhteenTyöntekijät arvostavat yleensä mahdollisuutta antaa palautetta esimiehelleen, mikä ei ole niin helppoa laajalla hallinta-alueella.
Millä yrityksillä on kapea määräysv alta?
Googlella on laaja valvonta-alue, jossa yksi esimies voi valvoa noin kymmentä alaista, koska suurin osa Googlen työntekijöistä on riittävän ammattitaitoista työskennelläkseen hyvin vähäisessä valvonnassa. KFC sitä vastoin on kapea hallinta-alue.
Mitä haittoja kapealla hallinta-alueella on?
Kapean hallinnan haittoja ovat seuraavat:
- Kapea hallinta-alue voi olla kallista toteuttaa organisaation tiimien lukumäärästä riippuen.
- Kapea hallinta-alue voi rajoittaa tiimin jäsenten kykyä harjoittaa itsenäisyyttä päätöksenteossa ja ongelmanratkaisuprosesseissa.
