Logo fi.boatexistence.com

Kuinka ja milloin ohs-neuvonta tulisi järjestää?

Sisällysluettelo:

Kuinka ja milloin ohs-neuvonta tulisi järjestää?
Kuinka ja milloin ohs-neuvonta tulisi järjestää?

Video: Kuinka ja milloin ohs-neuvonta tulisi järjestää?

Video: Kuinka ja milloin ohs-neuvonta tulisi järjestää?
Video: THE SIMPSONS TAPPED OUT BUT WE ARE IN 2024, Saattaa
Anonim

Neuvottelut vaaditaan vaarojen tunnistamisessa, riskien arvioinnissa ja toimenpiteistä päätettäessä näiden riskien poistamiseksi tai minimoimiseksi Päättäessäsi riskien poistamisesta tai minimoimisesta sinun on neuvoteltava työntekijöiden kanssa tämä päätös vaikuttaa niihin joko suoraan tai heidän työterveys- ja turvallisuusedustajansa kautta.

Milloin neuvottelu tulee tehdä?

Anna työntekijälle aikaa pohtia tietoja

Yleensä kuulemisen tulisi tapahtua muutaman päivän kuluessa tai jopa viikon kuluessa tai kauemmin riippuen olosuhteet. Ohjeena on, että tiedon antamisen työntekijälle ja mahdollisen seurantakokouksen välillä tulee olla vähintään 48 tuntia.

Milloin kuuleminen tulisi käydä ja miksi?

Konsultointivelvoite tulee voimaan kun uusi työntekijä alkaa sekä kun työpaikalle tuodaan uusia prosesseja, laitteita, laitteita ja/tai aineita - kuten jokainen voi tuo uusi riski työpaikalle.

Mitä on TTT-neuvonta ja miten se tulisi toimittaa työpaikalla?

Neuvottelu on prosessi, jossa työnantajat kommunikoivat ja neuvottelevat työntekijöidensä kanssa terveys- ja turvallisuusasioissa jakamalla tietoa ja antamalla työntekijöille kohtuullisen mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä.

Mitkä ovat kuulemisprosessin vaiheet?

Vaiheiden pääpiirteet

  1. Vaihe 1) Määritä ongelma: Tämä varmistaa, että konsultit ja asiakkaat ovat samalla sivulla ja vastaavat samaan kysymykseen.
  2. Vaihe 2) Rakenna ongelma: …
  3. Vaihe 3) Priorisoi ongelmat: …
  4. Vaihe 4) Analyysisuunnitelma ja työsuunnitelma: …
  5. Vaihe 5) Suorita analyysi: …
  6. Vaihe 6) Syntetisoi tulokset: …
  7. Vaihe 7) Kehitä suosituksia.

Suositeltava: