Jos myönnät ROE:t paperilla, sinun on annettava ROE viiden kalenteripäivän kuluessa: ensimmäinen päivä ansion keskeytymisestä; tai. päivä, jolloin työnantaja saa tiedon ansionkeskeytyksestä.
Milloin ROE tulee antaa?
Työnantajan on annettava ROE viiden päivän kuluessa työntekijän viimeisestä työpäivästä riippumatta siitä, miksi työntekijä lähti (esim. irtisanominen, eroaminen jne.).
Mikä laukaisee ROE:n?
ROE:n myöntäminen on työnantajille tärkeä lakisääteinen vaatimus. Yleisesti ottaen tämä vaatimus toteutuu kun työnantaja lakkaa maksamasta työntekijälle palkkaa … Sitä käytetään yleensä silloin, kun työstä on pulaa ja yritys lomauttaa työntekijänsä kauden tai jos sopimus on päättynyt.
Voinko myöntää ROE:n myöhässä?
Jos ei toimiteta tarkkaa ROE:tä ajoissa, seurauksena voi olla korkeintaan 2 000 dollarin sakko tai syytteeseenpano tai molemmat työvakuutuslain pykälän 137 mukaisesti. Lisäksi tuomioistuimet ovat tietoisia siitä, että ROE:n myöntämisen viivästyminen voi estää työntekijää saamasta EI-etuja.
Voinko hakea EI:tä ilman Roeta?
Hae aina EI-etuuksia heti, kun lopetat työskentelyn Voit hakea etuuksia, vaikka et olisi vielä saanut työtodistusta (ROE). Jos viivytät etuushakemuksen jättämistä yli 4 viikkoa viimeisen työpäiväsi jälkeen, saatat menettää etuudet.
