Yleensä ei, sillä irtisanomisen jälkeen se voidaan peruuttaa vain, jos työnantajasi suostuu (eikä työnantajalla ole velvollisuutta suostua peruuttamiseen). … Jos työnantajasi ei tee tätä, se voi johtaa perusteettoman irtisanomisen toteamiseen.
Voiko sinut irtisanoa eron jälkeen?
Useimmissa tapauksissa työnantaja voi irtisanoa sinut ja lopettaa palkanmaksun välittömästi irtisanomisen jälkeen. Tämä johtuu siitä, että useimmat yhdysv altalaiset työntekijät työskentelevät mielellään. Tämä tarkoittaa, että yritys voi irtisanoa työsuhteesi milloin tahansa, mistä tahansa syystä - tai ilman syytä, edellyttäen, että se ei syrji sinua.
Onko parempi erota ennen irtisanomista Yhdistyneessä kuningaskunnassa?
On teoriassa parempi mainellesi, jos eroat tehtävästä, koska se saa vaikutelman siltä, että päätös oli sinun eikä yrityksesi. Jos kuitenkin lähdet vapaaehtoisesti, et ehkä ole oikeutettu sellaiseen työttömyyskorvaukseen, jonka voisit saada, jos sinut irtisanottaisiin.
Voinko aloittaa uuden työn irtisanomisaikani Isossa-Britanniassa?
Työsi päättyy vasta irtisanomisajan päätyttyä, vaikka sinun ei tarvitse tulla töihin. Tämä nostaa irtisanomisrahaasi, jos se tarkoittaa, että olet työskennellyt toisen täyden vuoden työnantajasi palveluksessa. … Tämä tarkoittaa, että et saa aloittaa toista työtä irtisanomisajallasi, ellei nykyinen työnantajasi suostu siihen
Voinko lähettää ilmoitukseni sairauslomalla Yhdistyneessä kuningaskunnassa?
Sairaus ja vuosiloma
Jos jätät irtisanomisen sairauslomalla sinulla ei ole velvollisuutta palata töihin, jos et voi tarpeeksi hyvin tehdä niin. Normaalit sopimusehdot pysyvät samoina irtisanomisajan aikana.
