Job shadowing on mahdollisuus tarkkailla työntekijää suorittamassa päivittäistä työrutiinia omassa ympäristössään Sen avulla voit tutkia tiettyjä ammatteja ja saada realistisen kuvan suoritettavista tehtävistä sitä työtä. Näin voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen urasi valinnasta!
Mitä hyödyt varjostamisesta?
Osallistumalla työskentelyyn henkilöt voivat: Saada käsityksen muiden henkilöstön jäsenten ja muiden osastojen rooleista ja vastuista. Pohdi ja opi kollegojesi kokemuksista. Katso, miten muu henkilökunta ja tiimit toimivat.
Miten työskentelykokemus voi auttaa sinua?
“Job shadowing on loistava tapa oppia mitä odottaa…” Saat selville, millainen on tyypillinen päivä valitsemallasi ammatilla. Voit oppia työhön vaadittavia taitoja, persoonallisuutta ja ominaisuuksia. Voit myös oppia työhön liittyvistä käytännön asioista.
Tarkoittaako työnhaku, että olet saanut työpaikan?
Työvarjo on viimeinen haastatteluvaiheemme ennen työtarjouksen jatkamista. Varjon aikana kaksi lopullisen työn hakijaa kutsutaan toimistoon erikseen viettämään aikaa mahdollisten ikätovereiden varjostamiseen samanlaisissa työtehtävissä.
Kuinka tehokasta työnhaku on?
Job shadowing on tehokasta kun organisaatio ottaa uuden työntekijän palvelukseen ja kun pidempiaikaiset työntekijät haluavat oppia eri työtehtävistä yrityksessä … Job shadowing voi tarjota tarpeeksi tietoa uusi ja erilainen työ vähentää työntekijän pelkoa tuntemattomasta.
