Työlait ovat niitä, jotka välittävät työntekijöiden, työllistävien yhteisöjen, ammattiliittojen ja hallituksen välisiä suhteita. Kollektiivinen työoikeus liittyy kolmikantasuhteeseen työntekijän, työnantajan ja ammattiliiton välillä. Yksilöllinen työoikeus koskee työntekijöiden oikeuksia työssä myös työsopimuksen kautta.
Mitä tarkoitat työlailla?
Työlaki voidaan määritellä ":ksi. säännöt, jotka joko poikkeavat yleisistä lain säännöistä tai täydentävät niitä, jotka säätelevät alaisensa työtä suorittavien tai vastaanottavien henkilöiden oikeuksia ja velvollisuuksia. "
Mikä on työlain tarkoitus?
Heillä on myös useita toimintoja; työlainsäädännön ensisijainen tehtävä on tahtaa yhtäläiset mahdollisuudet ja palkka, varmistaa työntekijöiden fyysinen ja henkinen hyvinvointi ja turvallisuus sekä työpaikan monimuotoisuus.
Mikä on esimerkki työlainsäädännöstä?
Mitä ovat työlainsäädäntö? … Esimerkkejä työntekijöiden korvauslaeista ovat Longshore and Harbour Workers' Compensation Act, Energy Employees Occupational Disness Compensation Program, Federal Employees' Compensation Act ja Black Lung Benefits Act.
Mitkä ovat kolme tärkeintä työlakia?
Etelä-Afrikassa on kolme tärkeintä työlainsäädäntöä, nimittäin työsuhteen perusehdot, työsuhdelaki ja Employment Equity Act.
