Jos uskollisuus on kaksisuuntaista, pysyminen voi olla OK, mutta kun se on yksipuolista, kukaan ei voita. Työnantajat, jotka ovat uskollisia työntekijöilleen, huolehtivat työntekijöidensä eduista, tarjoavat heille kehitysmahdollisuuksia, maksavat heille oikeudenmukaisen palkan ja kuuntelevat, mitä he tarvitsevat menestyäkseen.
Onko paha olla uskollinen yritykselle?
Ei kyse ole siitä, etteikö ihmisten pitäisi olla uskollisia työnantajilleen On järkevää olla uskollinen yritykselle, joka työllistää sinut ja allekirjoittaa palkkasi! Mutta ihmiset tekevät tasapainon väärin tavoilla, jotka vahingoittavat suhteettomasti itseään hyödyttäen samalla yrityksiään.
Miksi minun pitäisi olla uskollinen työnantajalleni?
Asiakasuskollisuus on ratkaisevan tärkeää yrityksen tuottavuudelle ja suorituskyvylle Se voi toimia ketjureaktiona. Jos työntekijäuskollisuus likaista, asiakasuskollisuus likaista ja kaikki muu on pian ennallaan. Työntekijöillä on enemmän merkitystä kuin useimmat ihmiset luulevat olevansa.
Ovatko työntekijät uskollisuuden velkaa työnantajilleen?
Kova työ ja parhaamme ponnistelevat todennäköisesti velvollisuuksina, jotka olemme velkaa työnantajalle. … Yleisesti ottaen uskollisuusvelvollisuus tarkoittaa työntekijä on velvollinen palvelemaan työnantajaa "uskollisesti ja uskollisesti", toimimaan "hyvässä uskossa" eikä kilpailemaan vaan mieluummin työnantajan etujen ajamiseksi.
Mitä työntekijät ovat velkaa työnantajilleen?
Lyhyesti sanottuna työntekijöiden on toimittava laillisesti työsuhteen aikana ja harkitessaan uutta työpaikkaa. Toimiessaan toisen agenttina tai työntekijänä on uskollisuus- ja uskollisuusvelvollisuus.
