Koulutusohjelman arvioinnin päätarkoitus on saada tietoa siitä, onko se saavuttanut tai epäonnistunut tavoitteensa. Koulutustapahtuman analysointi asianmukaisten arviointityökalujen avulla voi parantaa tulevien koulutusten tuloksia huomattavasti.
Mitä on harjoittelun arviointi?
Koulutusohjelman arviointi on säännöllinen analyysi siitä, kuinka tehokkaita ja vaikuttavia koulutusohjelmat ovat. Se sisältää palautteen oppijoilta, heidän työsuorituksensa vertaamista ennen ohjelmaa ja sen jälkeen, yrityksen strategisten prioriteettien saavuttamista ja paljon muuta.
Miten harjoittelua voidaan arvioida?
Palautelomakkeet ovat yleisin tapa mitata osallistujien reaktioita koulutukseen. Toisessa vaiheessa mitataan, mitä osallistujat oppivat koulutuksesta. Yleisimmin tämän arvioimiseksi käytetään lyhyitä tietokilpailuja tai käytännön testejä; yksi ennen koulutusta ja yksi sen jälkeen.
Miksi on tärkeää arvioida ja tarkistaa koulutusta?
Arvioida, hyötyivätkö osallistujat ohjelmasta Selvittää, käytettiinkö koulutuksessa opittuja tietoja ja taitoja käytännössä työssä. Arvioida koulutusohjelmien vaikutukset liiketoiminta-alueille. Tunnistaa koulutusohjelman vahvuudet ja heikkoudet.
Miksi on tärkeää arvioida koulutusta?
Koulutusohjelman arvioinnin päätarkoitus on saada tietoa siitä, onko se saavuttanut tai epäonnistunut tavoitteensa. Koulutustapahtuman analysointi asianmukaisten arviointityökalujen avulla voi parantaa tulevien koulutusten tuloksia huomattavasti.
