Tutkinnon ansioluettelomallin yhteenveto
- Vuosien kokemus tietystä alasta tai roolista.
- Korkein saatu tutkinto, mukaan lukien ohjelma, koulu ja valmistumisvuosi.
- Johtamiskokemus, mukaan lukien kuinka monta työntekijää sinulle ilmoitti.
- Tärkein saavutus tai suuri projekti aiemmassa roolissa, mukaan lukien kvantifioitavissa olevat tiedot.
Mitä ovat esimerkkejä pätevyydestä?
Tässä on lisää esimerkkejä siitä, mikä on pätevyys
- Erityinen tutkinto tai ammattinimitys tai todistus.
- Vuosien kokemuksen määrä.
- Tiettyjen ohjelmistojen hallinta.
- Erityinen alan tuntemus.
- Kyky suorittaa tiettyjä tehtäviä, kuten nostaminen, seisominen tai äärimmäiset lämpötilat.
Kuinka kirjoitat tutkinnon ansioluetteloon?
Pätevyyksien yhteenveto (korvaa tavoitteen) on 2 tiivistä lausetta, joissa on bullets saavutusten korostamiseksi, ja se on ansioluettelon ensimmäinen osa. Se on yhteenveto tärkeimmästä kokemuksestasi ja pätevyydestäsi, joka on räätälöity sitä paikkaa varten, johon haet.
Mikä on pätevyysvastauksesi?
OK vastaus: "Olen pätevä tähän tehtävään, koska minulla on tarvitsemasi taidot ja kokemus sen tukemiseksi." Parempi vastaus:”Uskon olevani työhön pätevin, koska olen suorittanut tällä alalla 15 vuotta.
Mikä olet pätevyytesi?
Pätevyys sisältää koulutuksen, kokemuksen, taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jonka tuot pöytään. Esimerkkejä pätevyydestä ovat: korkeakoulututkinto, lisenssi, erinomaiset viestintätaidot, kyky kestää 50 puntaa, huomiota yksityiskohtiin, sitoutuminen monimuotoisuuteen, luotettavuus ja positiivinen asenne.
