Työvarjoa pidetään yleisesti eräänlaisena työharjoitteluna, josta yleensä ei makseta, ellet ole jo työntekijä ja aiot siirtyä toiselle osastolle tai työpaikkaan yrityksessä. Käytännössä varjostat toista työntekijää, joka jo tekee työtä, jota etsit.
Onko työnhaku sen arvoista?
Laadi oma CV. Työvarjotuksen avulla voit myös selvittää, mitä työnantajat
hakevat alallasi.
Tarkoittaako työnhaku, että sain työpaikan?
Työvarjo on viimeinen haastatteluvaiheemme ennen työtarjouksen jatkamista. Varjon aikana kaksi lopullisen työn hakijaa kutsutaan toimistoon erikseen viettämään aikaa mahdollisten ikätovereiden varjostamiseen samanlaisissa työtehtävissä.
Mitä haittoja työnhakutoiminnassa on?
Job Shadowingin plussat ja miinukset
- Ammattilainen: Varjostamasi ihmiset voivat kirjoittaa suosituskirjeitä.
- Con: Se ei ole työkokemusta.
- Ammattilainen: Se on vähemmän aikaa vievää kuin työharjoittelu.
- Con: Et koskaan tiedä, millainen päivä siitä tulee.
- Pro: saat tunteen ympäristöstä.
- Con: Välittömille kysymyksille ja vastauksille ei ehkä ole tarpeeksi aikaa.
Mikä on esimerkki työn varjostamisesta?
Job shadowingia voidaan käyttää auttamaan organisaatiosi ihmisiä löytämään tai kehittämään uusia urapolkuja. Esimerkiksi myynnistä kiinnostunut insinööri, joka varjostaa myyjää muutaman kertaa.
