Neuvottelu on tarvittava, kun tunnistetaan vaaroja, arvioidaan riskejä ja päätetään toimenpiteistä näiden riskien poistamiseksi tai minimoimiseksi Päättäessäsi riskien poistamisesta tai minimoimisesta sinun on neuvoteltava työntekijöiden kanssa, jotka tämä päätös vaikuttaa niihin joko suoraan tai heidän työterveys- ja turvallisuusedustajansa kautta.
Miksi konsultointi on tärkeää työpaikalla?
Neuvottelut tarvitaan vaarojen tunnistamisessa, riskien arvioinnissa ja toimenpiteistä näiden riskien hallitsemiseksi päätettäessä … Työntekijät ja heidän työterveys- ja turvallisuusedustajansa saattavat tarvita tietoja, kuten teknisiä ohjeita työpaikan vaarat ja riskit (laitteet, laitteet ja aineet).
Mikä on WHS-konsultoinnin ja -koulutuksen tarkoitus?
Australian lain työterveys- ja työturvallisuusneuvottelu- ja koulutusvaatimusten tarkoituksena on luoda yhtenäinen tapa, jolla työnantajat toimittavat WHS-lakia koskevat tiedot työntekijöilleen.
Mikä on kuulemisen tarkoitus?
Neuvottelun tarkoituksena on kuuntella henkilön tarpeita ja auttaa löytämään hyökkäyssuunnitelma hänen ongelmiensa ratkaisemiseksi ja tavoitteiden saavuttamiseksi Onko asiakkaan maksettava vai ei tämä strategiaistunto riippuu täysin konsultin liiketoimintamallista ja ratkaistavan ongelman luonteesta.
Mikä on esimerkki kuulemisesta?
Kun varaat tapaamisen asianajajan kanssa saadaksesi tietoa laillisista oikeuksistasi, tämä on esimerkki konsultaatiosta. Kun sinä ja työtoverisi tapaatte virallisesti keskustellakseen ongelmasta, tämä on esimerkki kuulemisesta. Konsultointitoimi. Konferenssi tietojen ja neuvojen vaihtamiseksi.
