Logo fi.boatexistence.com

Ovatko itsearvioinnit tehokkaita?

Sisällysluettelo:

Ovatko itsearvioinnit tehokkaita?
Ovatko itsearvioinnit tehokkaita?

Video: Ovatko itsearvioinnit tehokkaita?

Video: Ovatko itsearvioinnit tehokkaita?
Video: Ammatillisen koulutuksen laadunhallinnan hyvät käytännöt - webinaari 13.1.2022 2024, Saattaa
Anonim

Tutkiessani kirjaani How to Be Good at Performance Appraisals, löysin tutkimuksen toisensa jälkeen jatkuvasti osoittavan, että yksilöt ovat tunnetun epätarkkoja arvioidessaan omaa suorituskykyään, ja mitä huonompi he ovat suorittaja, sitä korkeampi (ja epätarkempi) itsearviointi.

Ovatko itsearvioinnit tärkeitä?

Kun arvioit itseäsi, tulet aktiiviseksi osallistujaksi omaan arviointiisi Osallistumisesi avulla voit arvioida rehellisesti vahvuuksiasi ja myös kehittämiskohteita. … Itsearviointi lisää myös sitoutumista tavoitteiden asettamiseen/saavutukseen, osaamisen kehittämiseen ja urasuunnitteluun.

Mitä järkeä on itsearvioinneilla?

Tehokkuusarvioinnin itsearvioinnin päätarkoitus on korostaa onnistumisiasi, saavutuksiasi ja hyvää työtäsi. Sinun täytyy olla ylpeä siitä, mitä olet saavuttanut viimeisen vuoden aikana.

Pitäisikö työntekijöiden tehdä itsearviointeja?

Työntekijän itsearviointi on yksi parhaista tavoista saada työntekijät mukaan suorituksen tarkasteluprosessiin ja sekä työ- että uratavoitteiden asettamiseen. Työntekijän itsearvioinnin avulla varmistetaan, että työntekijät valmistautuvat harkiten suorituskyvyn kehittämisen suunnitteluun tai arviointikokoukseen esimiehensä kanssa.

Kuinka tarkkoja itsearvioinnit ovat?

Itsearviointitutkimus on vakaasti osoittanut, että ihmiset eivät ole kovin tarkkoja arvioidessaan omia kykyjään tai suorituskykyään. Yleensä heillä on taipumus yliarvioida kapasiteettiaan (Dunning et al., 2004, Mabe ja West, 1982, Stone, 2000).

Suositeltava: