" Kyllä, " työnantajasi voi vaatia sinua tekemään ylitöitä ja voi irtisanoa sinut, jos kieltäydyt Fair Labour Standards Actin tai FLSA:n mukaisesti (29 U. S. C. § 201 ja seuraava), liittov altion ylityölaki. FLSA ei aseta rajoituksia sille, kuinka monta tuntia päivässä tai viikossa työnantajasi voi vaatia sinua työskentelemään.
Voitko saada potkut, jos kieltäydyt tekemästä ylitöitä?
Jos työntekijä ei noudata laillista ja kohtuullista ohjetta tehdä kohtuullinen määrä ylitöitä, työntekijä voi syyllistyä vakavaan virheeseen. Tämä tarkoittaisi, että voit irtisanoa heidät ilman ennakkoilmoitusta.
Voitko sanoa ei ylityölle?
Jos sopimuksessasi ei mainita ylitöitä
Sinulla on oikeus sanoa ei, mutta jos sanot ei ilman hyvää syytä, se voi vahingoittaa suhdettasi pomosi kanssa. He saattavat yrittää muuttaa sopimuksesi työaikoja.
Miksi pakkoylityöt ovat laillisia?
Pakolliset ylityöt pakottavat monet työskentelevät vanhemmat työskentelemään pitkiä päiviä ja viettämään enemmän aikaa poissa perheestään kuin he haluaisivat. FLSA on päivitettävä sen varmistamiseksi, että työntekijät, heidän perheensä ja yleisö eivät ole alttiina terveyteen, turvallisuuteen ja hyvinvointiin liittyville riskeille liiallisen ylityön vuoksi
Voiko työntekijä pakottaa sinut tekemään ylitöitä?
työnantaja voi vaatia, että työntekijä tekee kohtuullista ylitöitä Ylityöt voivat olla kohtuullisia, kunhan seuraavat asiat otetaan huomioon: ylimääräisen työnteon aiheuttama terveys- ja turvallisuusriski tuntia. … jos työntekijälle on ilmoitettu riittävän ajoissa, että hänen on ehkä tehtävä ylitöitä.
