Motivoiva haastattelu on vuosien varrella vakiintunut näyttöön perustuvana hoitona. Tämä tarkoittaa, että sen hyödyllisyyttä tukee tutkimus. Eräässä tutkimuksessa havaittiin, että motivoiva haastattelu suoritti perinteiset neuvontatekniikat paremmin 75 %:ssa tutkimuksista.
Mikä on motivoivan haastattelun onnistumisprosentti?
Tärkeimmät löydökset
Tämä katsaus osoittaa, että motivoiva haastattelu tieteellisessä ympäristössä auttaa tehokkaasti asiakkaita muuttamaan käyttäytymistään ja että se ylittää perinteisen neuvonnan noin 80 %:ssa tutkimuksista.
Onko motivoiva haastattelu tehokasta Miksi miksi ei?
MI voi auttaa korkean riskin asiakkaita rakentamaan motivaatiota hoitoonsa. Lundahlin ja Burken (2009) tutkimusten katsauksessa havaittiin, että sydäninfarkti oli 10–20 % tehokkaampi vähentämään riskikäyttäytymistä ja lisäämään sitoutumista kuin ilman hoitoa.
Käyttävätkö lääkärit motivoivaa haastattelua?
Terveystulosten parantamiseksi nykypäivän lääkäreiden on kyettävä kommunikoimaan tehokkaasti potilaiden kanssa. Yksi lähestymistapa, jota monet asiantuntijat rohkaisevat lääkäreitä käyttämään, on motivoiva haastattelu (MI), joka on sarja tekniikoita, joilla päästään potilaiden huolenaiheiden ytimeen ja rohkaistaan heitä tekemään terveellisiä käyttäytymismuutoksia.
Mitkä ovat motivoivan haastattelun haitat?
Motivoivan haastattelumallin haitat
- Menetelmän epäonnistuminen. New Mexicon yliopiston alkoholismia, päihteiden väärinkäyttöä ja riippuvuuksia käsittelevän keskuksen tutkimuksessa William R. …
- Ei menetelmiä vastustuskykyisille asiakkaille. …
- Ulkopuoliset vaikutukset voivat olla vahvempia. …
- Ei ota huomioon muutoksen kiireellisyyttä. …
- Tehottomia johtajia.
