Vaikka ISO:n muuntaminen NSO:ksi voi olla hieno taloudellinen toimenpide, se ei ole kaikki tai ei mitään -sopimus. Yleensä yrityksesi antaa sinun käyttää jonkin verran ISO-standardia (jotta saat ISO:n veroetuja NSO:hon verrattuna) ja muuntaa loput NSO:ksi.
Pitäisikö minun myydä NSO:ta tai ISO:ta?
Yrityksen kann alta NSO on edullisin, koska yritys voi tehdä verovähennyksiä, kun työntekijä tai konsultti käyttää optio-oikeutta. Tämä johtuu siitä, että NSO:lla osakeoptiota pidetään työntekijän tai konsultin tavallisena tulona. ISO:lla yrityksellä ei ole verovähennystä.
Muuntaako ISO NSO:ksi?
Useimmat alkuvaiheen startup-yritykset myöntävät työntekijöilleen kannustavia osakeoptioita (ISO-optioita), jotka saavat oikeudet heidän työsuhteensa jatkuessa.… Tämä tarkoittaa, että viimeinen voimassaolopäiväsi voidaan siirtää huomattavasti alkuperäisen 90 päivän ikkunan jälkeen, mutta se tarkoittaa myös sitä, että ISO:si muuttuvat ei-päteviksi osakeoptioiksi (NSO)
Mitä eroa on ISO- ja NSO-osakeoptioilla?
NSO:ita (ei-päteviä osakeoptioita) voidaan palkita työntekijöille, konsulteille, johtajille, liikekumppaneille ja neuvonantajille. ISO-optioita (Incentive Stock Options) voidaan käyttää vain työntekijöiden palkitsemiseen. Kansallisia organisaatioita verotetaan säännöllisinä tuloina harjoitushetkellä, eivätkä he ole oikeutettuja IRS:n pykälän 83b vaaleihin.
Kuinka vaihdan ISO:sta NSO:han Cartassa?
VAIHE 1: Siirry tämän apurahan sivulle (kirjoita apurahatunnus tai osakkeenomistajan nimi ylhäällä olevaan siniseen hakupalkkiin). VAIHE 2: Siirry oikean yläkulman kohtaan Toiminnot > Muokkaa. VAIHE 3: Muuta avattavassa optiotyyppivalikossa vaihtoehdon tyypiksi ISO, NSO, SAR tai SPR ja tallenna sitten muutokset.
