Logo fi.boatexistence.com

Voitko ottaa fmla:n vanhempana?

Sisällysluettelo:

Voitko ottaa fmla:n vanhempana?
Voitko ottaa fmla:n vanhempana?

Video: Voitko ottaa fmla:n vanhempana?

Video: Voitko ottaa fmla:n vanhempana?
Video: A Show of Scrutiny | Critical Role: THE MIGHTY NEIN | Episode 2 2024, Saattaa
Anonim

FMLA (Family and Medical Leave Act) oikeuttaa kelpoisen työntekijän pitämään enintään 12 työviikkoa työsuojattua palkatonta hoitovapaata puolison, pojan, tyttären, tai vanhempi, jolla on vakava sairaus. … "Vanhempi" ei sisällä työntekijän appivanhempia.

Voitko saada FMLA:n anoppillesi?

Voit ottaa FMLA-vapaan hoitaaksesi puolisoasi, alle 18-vuotiasta poikaasi tai tytärtäsi tai vanhempasi. Perheenjäsenelläsi on oltava vaatimukset täyttävä vakava sairaus. … Et voi käyttää FMLA-vapaata hoitaaksesi isää-anoppia tai anoppia.

Mihin perheenjäseniin voit käyttää FMLA:ta?

FMLA:n (Family and Medical Leave Act) piiriin kuuluvat perheenjäsenet ovat työntekijän puoliso, poika, tytär tai vanhempi FMLA:n määräysten mukaisesti. FMLA:n mukaan "puoliso" tarkoittaa aviomiestä tai vaimoa, mukaan lukien samaa sukupuolta olevien avioliitot, jotka tehtiin laillisiksi kaikissa 50 Yhdysvalloissa 26. kesäkuuta 2015 alkaen.

Mitä laki sanoo FMLA:sta?

FMLA oikeuttaa vakuutusturvan piiriin kuuluvien työnantajien työntekijät pitämään palkatonta, työsuojattua lomaa määrätyistä perhe- tai lääketieteellisistä syistä jatkemalla ryhmäsairausvakuutusta samoin ehdoin ikään kuin työntekijä ei olisi ottanut lomaa.

Kuka on oikeutettu FMLA-suojattuun lomaan?

Ollakseen oikeutettu FMLA-vapaaseen, työntekijän on (1) työskenneltävä suojatun työnantajan palveluksessa, (2) työskenneltävä 1 250 tuntia 12. kuukautta ennen loman alkua, (3) työskentelee paikassa, jossa vähintään 50 työntekijää työskentelee kyseisessä paikassa tai 75 mailin sisällä siitä, ja (4) on työskennellyt työnantajan palveluksessa 12 …

Suositeltava: