Kannustinbonus on maksu, joka ylittää tyypillisen korvauksen, jonka saat tavoitteen saavuttamisen jälkeen. Se eroaa lahjasta tai kirjautumisbonuksesta, jota ei ole sidottu suoritustavoitteeseen.
Mikä on kannustinbonus?
kannustinbonus brittienglanniksi
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) tai kannustinmaksu. substantiivi. työntekijälle maksettu ylimääräinen maksu hyvän työn palkitsemiseksi. myyntihenkilöstön kannustinmaksut ja bonukset.
Kuinka paljon kannustinbonus on?
Paikalla annettavat kannustimet ovat yleensä paljon pienempiä kuin muun tyyppiset bonukset, koska ne syntyvät tapauskohtaisesti sen sijaan, että ne sisällytettäisiin tavalliseen budjettiin. Pistekannustin on yleensä alle 1 % vuosipalkastasi ja voi olla jopa alle neljännes prosentin.
Mikä on kannustinbonuksen tarkoitus?
Kannustinbonussuunnitelma. Kannustinpalkkiojärjestelmän tarkoituksena on edistää työntekijöiden ja Yhtiön erinomaisten suoritusten ja tulosten saavuttamista palkitsemalla ja siten kannustamalla työntekijöitä, joiden tiimityö ja ponnistelut edistävät Yrityksen menestys.
Mitä eroa on kannustimen ja bonuksen välillä?
Kannustin on lisäpalkka (peruspalkan tai palkan yläpuolella), kuten osakeoptiot tai ehdollinen bonusohjelma, joka on tulevaisuuteen suuntautunut.. Bonus voi olla käteispalkintona tai muina arvoesineinä, kuten osakkeena, suoritettujen tehtävien perusteella.
