OSP eli sopimussairauspalkka, kuten se myös tunnetaan, on yleensä SSP, joka on työntekijän lakisääteinen vähimmäisoikeus sairausloman aikana.
Sisältääkö työsairauspalkan SSP:n?
Et voi saada SSP:tä työsairausrahan lisäksi Joten jos työnantajasi maksaa sinulle työsairausrahaa, saamasi SSP lasketaan osaksi työsairausrahaa. Ensimmäisen sairausloman jälkeen sinun on yleensä lähetettävä työnantajallesi lääkärintodistus, joka tunnetaan nimellä "kuntotodistus ".
Onko työsairauspalkka sama kuin lakisääteinen sairauspäiväraha?
Ammatillinen tai sopimusperusteinen sairauspäiväraha on työnantajasi maksama palkka, jos olet poissa työstä sairauden vuoksi. Yleensä ammattisairauspalkka on sisältää lakisääteisen sairauspäivärahan (minimioikeutesi, kun et voi työskennellä työssäsi sairauden vuoksi).
Kuinka lasket OSP?
OSP-palkkaosan laskelma on Päiväkorko kerrottuna työntekijän sairaana olevien työpäivien määrällä. Päivät, jotka ovat tässä tapauksessa työpäiviä, määräytyvät työntekijätietueen SSP-oikeus-välilehdellä.
Onko ammattisairauspalkka verollista?
Onko sairauspalkoista verollista? Kyllä. Se on (lakisääteinen ja ammatillinen) "työhön liittyvä ansiotulo", joten se on osa työntekijän verotettavaa tuloa.
