Voiko irtisanoutuva työntekijä periä työttömyyden?

Sisällysluettelo:

Voiko irtisanoutuva työntekijä periä työttömyyden?
Voiko irtisanoutuva työntekijä periä työttömyyden?

Video: Voiko irtisanoutuva työntekijä periä työttömyyden?

Video: Voiko irtisanoutuva työntekijä periä työttömyyden?
Video: Työsuhteen irtisanominen I Työntekijä, huomioi nämä asiat 2024, Marraskuu
Anonim

Jos lopetat työsi, voit silti olla oikeutettu työttömyysetuuteen Yleensä työttömyysturvaa myönnetään vain niille, jotka ovat tilapäisesti poissa työstä ilman omaa syytään. … Jos lopetat työsi vapaaehtoisesti ilman hyvää syytä, et ole oikeutettu etuuksiin.

Mikä on hyvä syy irtisanoutua työstä ja kerätä työttömyyttä?

Yleensä "hyviä syitä" voivat olla seuraavat: Työstä lähteminen sairauden tai vamman vuoksi . Työstä lähteminen hoitaakseen vakavasti sairasta perheenjäsentä . Työstä lähteminen perheväkivallan takia.

Voitko periä työttömyyttä, jos eroat?

Jos irtisanoudut hyvästä syystä

Voit olla oikeutettu työttömäksi, jos lopetat työsi. Useimmissa tapauksissa sinun on todistettava, että olosuhteet olivat niin huonot, ettei kukaan järkevä ihminen jäänyt.

Mitä etuja on vapaaehtoisesti eronneesta työntekijästä?

Työstä vapaaehtoisesti eronneella työntekijällä on oikeus saada lain mukaan hänelle kuuluvat etuudet. Yksi etuista, joihin olet oikeutettu irtisanoutuneena työntekijänä, on 13. kuukauden palkkasi maksu.

Mihin sinulla on oikeus, kun eroat työstä?

Ota selvää, mitä seuraavaksi: Lähditpä sitten vapaaehtoisesti tai irtisanomisen jälkeen, saatat olla oikeutettu etuuksiin Hanki tietoa eduistasi: Näihin etuihin voivat kuulua erorahat, terveydenhuolto vakuutukset, kertyneet lomat, ylityöt, sairauskorvaukset ja eläkesuunnitelmat.

Suositeltava: