Työntekijöiden lähettäminen kotiin Työnantajana sinulla on v altuudet lähettää työntekijät kotiin rangaistuksena, jos he rikkovat yrityksen käytäntöä Työnantajilla on oikeus säätää omat kurinpitopolitiikkansa. Yrityksen sääntöjä ja seurauksia luodessasi ei ole olemassa vakiotoimenpiteitä.
Voiko esimies lähettää työntekijän kotiin?
Jos olet osa- tai kokopäiväinen työntekijä, pomosi ei voi lähettää sinua kotiin ilman palkkaa, koska siellä on hiljaista. Jos olet satunnainen, he voivat tehdä niin, kunhan olet työskennellyt (tai saat palkan) palkintosi tai sopimuksesi vähimmäisvuoron pituuden.
Voiko esimies käskeä sinua lopettamaan?
Pomosi ei voi tehdä mitään, mikä aa sinulle muuta vaihtoehtoa kuin lopettaa työsi. Esim. pomosi ei voi antaa sinulle työtä, ylikuormittaa sinua tai kohdella sinua niin pahasti, että ainoa asia, jonka kengissäsi järkevä ihminen tekisi, on lähteä. Lisäksi pomosi ei voi käskeä sinua eroamaan tai muuten saada potkut.
Voiko työnantaja pakottaa sinut lähtemään aikaisin?
Laki. Ei ole liittov altion tai osav altion lakeja, jotka velvoittaisivat työntekijöitä ilmoittamaan pomolleen kaksi viikkoa ennen irtisanomista. Useimmat osav altiot ovat omaksuneet jotain, jota kutsutaan at-will -doktriiniksi Tämä oppi antaa työnantajalle oikeuden irtisanoa työntekijä milloin tahansa ilman syytä tai syytä.
Voiko työnantaja lyhentää irtisanomisaikaa?
Laissa säädetään, että työntekijällä on oikeus laissa säädetystä vähimmäisirtisanomisajasta tai sopimuksessa määrätystä irtisanomisajasta pidempään. Työnantajalla ei ole laillista oikeutta lyhentää irtisanomisaikaa laissa säädetyn vähimmäismäärän alle.
