Inspiroiva motivaatio (IM) – Muutosjohtajilla on kyky innostaa ja motivoida seuraajia omaa visionsa ja esittelemällä tuon vision … Älyllinen stimulaatio (IS) – johtaja haastaa seuraajat ollakseen innovatiivisia ja luovia, he rohkaisevat seuraajiaan haastamaan status quon.
Miten transformaatiojohtajat inspiroivat ja motivoivat seuraajia?
Muunnostavat johtajat auttavat seuraajia kasvamaan ja kehittymään johtajiksi vastaamalla yksittäisten seuraajien tarpeisiin vahvistamalla heitä ja kohdistamalla yksittäisten seuraajien tavoitteet ja tavoitteet, johtajan, ryhmä ja suurempi organisaatio. "
Miten transformaatiojohtajat vaikuttavat seuraajiin?
Transformaatiojohtajat rohkaisevat seuraajien jatkuvaa kehittymistä ja voimaantumista, mikä lisää heidän kykyjään ja motivaatiotaan (Kark, Shamir & Chen, 2003). Inspiroivan motivaation avulla transformaatiojohtajat voivat vaikuttaa itsetehokkuuteen välittämällä houkuttelevan vision ja asettamalla selkeitä tavoitteita
Miten transformaatiojohtajat motivoivat?
Muunnostavat johtajat inspiroivat ja motivoivat työvoimaansa ilman mikrojohtamista – he luottavat koulutettuihin työntekijöihin ottamaan päätökset heille määrätyissä töissä Se on johtamistyyli, joka on suunniteltu antamaan työntekijöille enemmän tilaa ole luova, katso tulevaisuuteen ja löydä uusia ratkaisuja vanhoihin ongelmiin.
Mitä on inspiroiva motivaatio muutosjohtajuudessa?
Inspiroiva motivaatio viittaa johtajan kykyyn herättää seuraajiensa luottamusta, motivaatiota ja tarkoituksentuntoaMuutosjohtajan tulee esittää selkeä visio tulevaisuudesta, viestiä ryhmän odotuksista ja osoittaa sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin.
