Työpaikalla koeaika ( tai koeaika) on asema, joka annetaan yrityksen tai yrityksen uusille työntekijöille. … Koeaika antaa työnantajalle myös mahdollisuuden irtisanoa työntekijä, joka ei menesty työssään hyvin tai jonka ei muutoin katsota soveltuvan tiettyyn työhön tai mihin tahansa virkaan.
Mitä tarkoittaa olla koeajalla työssä?
Työnantajat käyttävät joskus "koeaikaa" ottaessaan uusia työntekijöitä tai ylennettäessä työntekijöitä uuteen tehtävään Työnantajat käyttävät koeaikaa arvioidakseen, onko uusi työntekijä vai ylennetty työntekijä sopii hyvin tehtävään. Tyypillisesti koeajat vaihtelevat 3 kuukaudesta 6 kuukauteen.
Mitä tapahtuu koeaika?
Mikä on koeaika? Koeaika on aika, jolloin työntekijä otetaan testaamaan hänen suoriutumistaan tehtävään soveltuvuudesta Jos työntekijän suoritus todetaan epätyydyttäväksi, työnantaja voi irtisanoa työntekijän palvelussuhteen ja samaa ei voida tulkita laittomaksi.
Kuinka kauan työntekijät voivat olla koeajalla?
KOEAJAN PITUUS. Mikään laki ei määrää koeajan pituutta. Työnantajan odotetaan kuitenkin olevan kohtuullinen. Tyypillistä on, että koeaika kestää enintään kuusi kuukautta ja kolme kuukautta, kun työntekijä siirtyy uuteen virkaan sisäisesti.
Voiko minut irtisanoa koeajalla?
Jos olet koeajalla
Koeajalla oleminen ei anna sinulle mitään erityisiä laillisia oikeuksia. Sinut voidaan irtisanoa viikon irtisanomisajalla, kun olet koeajalla - tai pidempään, jos sopimuksesi mukaan olet oikeutettu pidempään irtisanomisaikaa. Tarkista sopimuksesta, mitä siinä sanotaan koeajasta ja milloin sinut voidaan irtisanoa.
