Ikäsyy, myös agismi, on yksilöiden tai ryhmien stereotypiointia ja/tai syrjintää heidän ikänsä perusteella. Tämä voi olla satunnaista tai systeemistä. Robert Neil Butler loi termin vuonna 1969 kuvaamaan ikäihmisten syrjintää, ja se perustui seksismiin ja rasismiin.
Mitä pidetään ikäsyrjinä?
Ikäsyrjintään kuuluu hakijan tai työntekijän epäsuotuisampi kohtelu hänen ikänsä takia. … Ei ole laitonta, että työnantaja tai muu suojattu taho suosii iäkkäämpää työntekijää nuorempaan verrattuna, vaikka molemmat työntekijät olisivat 40-vuotiaita tai vanhempia.
Mitä ovat esimerkkejä ikäsyrjinnästä?
Esimerkkejä ikäsyrjinnästä
Johtaja tekee valintoja irtisanomisista tai pakottamisesta eläkkeelle ikänsä takia. Ravintolapäällikkö kieltäytyi palvelemasta pariskuntaa ja heidän kaksi pientä lastaan ja sanoi, että ravintola ei palvele alle 12-vuotiaita lapsia, koska he saattavat häiritä muita ruokailijoita.
Mitä ikäsyrjintälaki kattaa?
Vuoden 1967 ikäsyrjintälaki (ADEA) suojelee tiettyjä hakijoita ja työntekijöitä, jotka ovat vähintään 40-vuotiaita, ikään perustuv alta syrjinnältä työhönotossa, ylennyksessä, irtisanomisessa, korvauksissa tai ehdoissa, työehdot tai -oikeudet.
Mitä ovat ikäsyrjinnän merkkejä?
5 Ikäsyrjinnän merkkejä
- Ikääntyneitä työntekijöitä irtisanotaan tai heille tarjotaan ostoja, ja nuorempia palkataan. …
- Sinut on määrätty uudelleen epämiellyttäviin tehtäviin. …
- Alat kuulla tahmeita kommentteja iästäsi. …
- Et saa korotuksia. …
- Tehokkuusarvostelusi tankki.
