Pitäisikö työnantajien silti ottaa lämpötiloja?

2024 Kirjoittaja: Fiona Howard | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-01-10 06:37

Suositellaan. Työnantajien tulee vaatia työntekijöitä käymään päivittäin lämpötila- ja terveysarvioinnit tiettyjen oireiden var alta. Nämä arvioinnit voivat olla joko itse tai yrityksen hallinnoimia ennen työpaikalle tuloa.

Voiko työnantaja mitata työntekijän lämpötilan hänen ilmoittautuessaan työhön?

• Yritysten tulee noudattaa CDC:n ja FDA:n ohjeita COVID-19:lle altistuneiden työntekijöiden seulonnassa.
• Tarkista työntekijät oireiden tai kuumeen var alta ennen työn aloittamista.
• Työntekijöitä, joilla on kuumetta ja oireita, tulee neuvoa hakeutumaan lääkäriin arvioitavaksi, ja heidät tulee siirtää henkilöstöosastolle seuraavia vaiheita varten.

Pitäisikö minun mitata lämpötila säännöllisesti COVID-19:n tarkistamiseksi?

Jos olet terve, sinun ei tarvitse mitata lämpöäsi säännöllisesti. Mutta sinun tulee tarkistaa se useammin, jos tunnet olosi pahoin tai jos epäilet saavasi olla kosketuksissa COVID-19:n k altaisten sairauksien kanssa.

Kuinka mitata työntekijän lämpötila turvallisesti COVID-19-pandemian aikana?

Jos teet lämpötilamittauksen useille henkilöille, varmista, että käytät puhtaita käsineitä jokaiselle työntekijälle ja että lämpömittari on puhdistettu perusteellisesti jokaisen tarkastuksen välillä. Jos käytät kertakäyttöisiä tai kosketuksettomia lämpömittareita etkä ole ollut fyysisessä kosketuksessa henkilön kanssa, sinun ei tarvitse vaihtaa käsineitä ennen seuraavaa tarkistusta. Jos käytät kosketuksettomia lämpömittareita, puhdista ja desinfioi ne valmistajan ohjeiden ja laitoskäytäntöjen mukaisesti.

Entä jos työntekijä kieltäytyy tulemasta töihin tartunnan pelossa?

• Käytäntöjesi, jotka on selvästi kerrottu, pitäisi käsitellä tämä.
• Työvoimasi kouluttaminen on tärkeä osa vastuutasi.
• Paikalliset ja osav altion säädökset voivat koskea sitä, mitä sinun on tehtävä, ja sinun tulee noudattaa niitä.