Ota vertaismentorina johtoon seuraavasti:
- Älä odota, että mentoroitavasi ottaa sinuun yhteyttä. …
- Ilmoita aitoa kiinnostusta oppia tuntemaan mentoroitavasi. …
- Välitä energiaa ja jännitystä. …
- Ole reagoiva ja tavoitettavissa. …
- Ole luova ja joustava kommunikoidessasi mentoroitavan kanssa.
Mitä vertaismentorin pitäisi tehdä?
Vertaismentorit tuki ja rohkaisee uuden ensimmäisen vuoden ja siirto-opiskelijoiden menestystä … Vertaismentorit ovat henkilökohtaisten ja ryhmätapaamisten kautta asiantunteva opas uusille opiskelijoille, huomaavainen ohjaaja, joka tarjoaa pääsyn ihmisiin ja resursseihin ja lopulta roolimallina ja puolestapuhujana.
Kuinka vertaismentorointi toimii?
Vertaismentorointi on prosessi, jonka kautta kokeneempi yksilö rohkaisee ja auttaa vähemmän kokenutta kehittämään potentiaaliaan yhteisellä kiinnostuksen kohteella Se on vastavuoroinen että kumppanuuden molemmilla henkilöillä on mahdollisuus kasvuun ja kehittymiseen.
Mitä vertaismentorin tulee tietää?
Vertaismentorit tarjoavat koulutus-, virkistys- ja tukimahdollisuuksia yksilöille Vertaismentori voi haastaa mentoroitavan uusilla ideoilla ja kannustaa mentoroitavaa siirtymään mieluisimpien asioiden ulkopuolelle. Suurin osa vertaismentoreista valitaan herkkyyden, itseluottamuksen, sosiaalisten taitojen ja luotettavuuden perusteella.
Mitä mentorointitaidot ovat?
Mentorointitaidot
- Luo avoin ja kannustava ilmapiiri keskustelulle. Pyri kehittämään luottamusta kannustamalla avointa, kaksisuuntaista viestintää; tämä tarkoittaa usein henkilökohtaisten kokemusten jakamista tai vaikeita aikoja. …
- Osoita hyviä kuuntelutaitoja/seurantataitoja. …
- Anna rakentavaa palautetta ja neuvoja.
