Etiikan, moraalisten periaatteiden pitäisi olla osansa neuvotteluissa aivan kuten ne tekevät muilla elämämme osa-alueilla. Moraaliperiaatteidemme ei pitäisi perustua vain yhteiskunnallisiin normeihin tai lakiin. On olemassa joitain yleisiä neuvottelutaktiikoita, kuten valehtelu, pöyhkeily, petos ja paljastamattomuus, jotka ovat parhaimmillaan eettisesti kyseenalaisia.
Mitä on eettinen päättely neuvotteluissa?
Yleisesti ymmärrettyjä lähestymistapoja eettiseen päättelyyn ovat: Lopputuloksen etiikka - Teon moraalinen oikeellisuus määritetään ottamalla huomioon sen seuraukset. … Velvollisuuden etiikka - Tämä pitää etiikkaa voimassa olevien sääntöjen seurauksena tai sovellettavissa yksilöön tai tilanteeseen.
Mikä rooli etiikalla on organisaatiossa?
Jokaisella organisaatiolla on eettinen koodi, joka ohjaa sen päätöksentekoa ja toimintaa tehokkaan tuottavuuden saavuttamiseksi ja maineensa ylläpitämiseksi Eettinen käyttäytyminen varmistaa, että henkilökunta suorittaa työnsä rehellisesti ja rehellisesti ja täyttää organisaation tavoite noudattamalla sääntöjä ja käytäntöjä.
Kuinka määrität eettisen käyttäytymisen neuvotteluissa?
Miten määritetään, onko käyttäytyminen eettistä neuvotteluissa?
- Määritä mahdollisten toimintatapojen taloudelliset tulokset.
- Ota huomioon tilanteen oikeudelliset vaatimukset.
- Arvioi eettisiä velvoitteita muita osapuolia kohtaan sen suhteen, mikä on oikein, oikeudenmukaista ja oikeudenmukaista.
Mitä eettisiä kysymyksiä neuvotteluissa herää?
Neuvotteluissa esiin nousevia eettisiä kysymyksiä
- Poistamatta jättäminen – toiselle hyödyttävien tietojen paljastamatta jättäminen.
- Komissio – itse asiassa valehtelee yhteisarvokysymyksestä.
Ethics and negotiation by Giuseppe Conti
