Logo fi.boatexistence.com

Mikä seuraavista ei ole siirrettävissä oleva huolenpitovelvollisuus?

Sisällysluettelo:

Mikä seuraavista ei ole siirrettävissä oleva huolenpitovelvollisuus?
Mikä seuraavista ei ole siirrettävissä oleva huolenpitovelvollisuus?

Video: Mikä seuraavista ei ole siirrettävissä oleva huolenpitovelvollisuus?

Video: Mikä seuraavista ei ole siirrettävissä oleva huolenpitovelvollisuus?
Video: Suomessa on tuhansia ihmisiä, joilla ei ole oleskelulupaa 2024, Saattaa
Anonim

Siirrettämättömän velvollisuuden merkitys Ei-siirrettävä velvollisuus ei ole ankaran vastuun muoto. On velvollisuus varmistaa, että kohtuullista huolellisuutta noudatetaan. Työnantaja, joka on kaikissa olosuhteissa noudattanut kohtuullista huolellisuutta, ei ole vastuussa loukkaantuneelle työntekijälleen.

Mikä on ei-siirrettävä huolenpitovelvollisuus?

Ei-siirrettävä huolenpitovelvollisuus on henkilöä tai ihmisryhmää kohtaan kuuluva huolenpitovelvollisuus, jota ei voida siirtää toiselle tai toiselle taholle … Esimerkiksi taho, jolla on ei-siirrettävä velvollisuus, voi olla vastuussa muiden väärinkäytöksistä, vaikka he olisivat itsenäisiä urakoitsijoita.

Mitä ovat esimerkkejä tehtävistä, joita ei voida siirtää?

Vaikka osav altion lainsäädäntö vaikuttaa suoraan tähän kysymykseen, joitain yleisiä esimerkkejä riippumattomien urakoitsijoiden ei-v altuutetuista velvollisuuksista ovat:

  • Velvollisuus ylläpitää turvallista työympäristöä;
  • Velvollisuus vastustaa kohtuutonta tai tahallista vahinkoa aiheuttavaa toimintaa;
  • Vuokrattavan osapuolen toimitilavastuuvelvoitteet.

Mitä ei voi siirtää?

Ei-delegoitavan oikeudellinen määritelmä

: ei voida tai sallia delegoida.

Mikä on ei-siirrettävä tietovisa?

TUTKIMUS. Ei-siirrettävä huolenpitovelvollisuus. Tarkoittaa, että puolustaja ei voi välttyä vastuustaan pelkästään delegoimalla tällaiset tehtävät toiselle, jos tämä kolmas osapuoli sitten suorittaa ne väärin. Puolustajan velvollisuus ei ole vain huolehtia, vaan myös varmistaa, että huolenpitoa pidetään.

Suositeltava: