Yhdysv altain henkilöstöhallinnon toimisto määrää, että säilytysbonukset eivät saa ylittää 25 prosenttia työntekijän peruspalkasta tai 10 prosenttia työntekijäryhmän os alta. … Säilytyspalkkio voidaan maksaa säännöllisissä erissä tai kertakorvauksena, yleensä sovitun palvelusajan päätyttyä.
Miksi yritys tarjoaisi säilyttämisbonuksen?
Säilytysbonus on työntekijän säännöllisen palkan ulkopuolinen kohdennettu maksu tai palkkio, jota tarjotaan kannustimena avainhenkilön pitämiseen työssä erityisen ratkaisevan suhdannekierron aikana, kuten sulautumisen tai yrityskaupan yhteydessä tai ratkaisevan tuotantojakson aikana.
Onko säilytysbonus huono asia?
Säilytysbonukset ovat kalliita ja yleensä tehotonta tukea hyvään johtajuuteen. Ne lisäävät tyypillisesti henkilöstön vaihtuvuutta ja niillä on monia ei-toivottuja vaikutuksia tuottavuuteen, rekrytointiin ja moraaliin.
Kuinka yleisiä säilytysbonukset ovat?
Salary.comin mukaan säilytysbonukset ovat tyypillisesti noin 10–15 prosenttia palkasta; World at Work -tutkimuksessa kuitenkin havaittiin, että 77 prosenttia säilyttämisbonuksia tarjonneista vastaajista teki sen johdon harkinnan mukaan, joten yrityksen todellinen tarjoama bonus saattoi olla huomattavasti suurempi tai pienempi kuin …
Pitäisikö sinun ottaa säilytysbonus?
Jos olit jo suunnitellut jääväsi yrityksen palvelukseen säilytyssopimuksen ajaksi, bonuksen hyväksymisen pitäisi olla helposti. Se voi jopa tarjota jonkin verran työturvallisuutta, jota sinulla ei aiemmin ollut.
