Logo fi.boatexistence.com

Mitä työntekijöiden asiakirjoja on säilytettävä ja kuinka kauan?

Sisällysluettelo:

Mitä työntekijöiden asiakirjoja on säilytettävä ja kuinka kauan?
Mitä työntekijöiden asiakirjoja on säilytettävä ja kuinka kauan?

Video: Mitä työntekijöiden asiakirjoja on säilytettävä ja kuinka kauan?

Video: Mitä työntekijöiden asiakirjoja on säilytettävä ja kuinka kauan?
Video: MITÄ JOS MAAPALLON VÄKILUKU TUPLAANTUISI YHDESSÄ YÖSSÄ? 2024, Saattaa
Anonim

Työministeriön mukaan Fair Labour and Standards Actin mukaan työnantajien on säilytettävä kaikki palkkakirjanpito, työehtosopimukset, myynti- ja ostotiedot vähintään kolmen vuoden ajan.

Kuinka kauan työntekijärekisteriä tulee säilyttää?

EEOC-säännökset edellyttävät, että työnantajat säilyttävät kaikki henkilöstö- tai työasiakirjat yhden vuoden ajan. Jos työntekijä irtisanotaan omasta tahdostaan, hänen henkilöstöasiakirjansa on säilytettävä yhden vuoden irtisanomispäivästä.

Kuinka kauan työkirjanpitoa tulee säilyttää ja miksi?

Palkkakirjanpito (mukaan lukien jokaisen työntekijän nimi, numero, osoite, ikä, sukupuoli, ammatti ja työttömyysvakuutus) tulee säilyttää neljä vuotta työsuhteen päättymisen jälkeen.

Mitä asiakirjoja on säilytettävä 7 vuotta?

Säilytä kirjaa 7 vuotta, jos teet vahingonkorvausvaatimuksen arvottomista arvopapereista tai luottotappioista Säilytä kirjaa 6 vuotta, jos et ilmoita tuloja, jotka sinun tulee ilmoittaa, ja se on yli 25 % palautuksesi bruttotuloista. Säilytä kirjaa toistaiseksi, jos et tee palautusta.

Kuinka kauan pidät työntekijäkirjanpitoa Australiassa?

Sinulla on lakisääteinen velvollisuus säilyttää joitakin työtietoja 7 vuoden ajan, kuten: työntekijän tiedot, mukaan lukien tiedot palkasta, lomasta ja työajoista. työhön liittyvien kulujen korvaukset. työntekijöiden korvausvakuutus jokaiselle työntekijälle.

Suositeltava: