Tietoilmoituksessa on täsmennettävä mahdollisimman tarkasti paikka, päivämäärä ja kaikki muut syytetyn rikoksen olennaiset tosiasiat, jotka on erikseen pyydetty ja jotka ovat syyttäjän tiedossa.
Mitä tietoilmoituksessa pitäisi olla?
Tiedot on tällä hetkellä annettava yhtenä asiakirjana ja niissä on oltava tiettyjä tietoja, jotka sisältävät työnantajan ja työntekijän nimet, työsuhteen alkamispäivän, työpaikan, työajat työ- ja palkkatiedot.
Mitä kirjalliseen lausuntoon tulee sisällyttää?
Mitä sen pitää sisältää?
- yrityksen/työnantajan nimi.
- työntekijän nimi.
- työnimike tai työn kuvaus.
- työsuhteen alkamispäivä (ja jos edellinen työ lasketaan jatkuvaan työsuhteeseen, päivämäärä, jolloin ajanjakso alkoi)
- maksun määrä ja tiheys.
- työtunnit (yhdessä mahdollisten epäsäännöllisten työaikojen kanssa)
Mikä on tietoesitys?
Tuomioistuin määrää aloitteesta syyttäjän antamaan selvityksen, jos syyte tai tieto, jonka perusteella vastaajaa on määrä tuomita, ei ilmoita syytetylle rikoksen yksityiskohdat riittävästi, jotta vastaaja voi valmistautua puolustuksensa.
Mitä työsopimukseen tulee sisältyä?
Mitä työsopimukseen sisällytetään
- Työnantajan ja työntekijän nimi ja osoite.
- Aloituspäivä.
- Päivämääräsopimus tulee voimaan.
- Jatkuvien palveluiden päivämäärä.
- Milloin sopimuksen odotetaan päättyvän määräaikaisena tai määräaikaisena.
- Ammattinimike tai lyhyt kuvaus tehtävistä.
- Työpaikka.
- Edellytys työskennellä ulkomailla.