Logo fi.boatexistence.com

Miksi itsetietoisuus on tärkeätä vahvalle valmennusfilosofialle?

Sisällysluettelo:

Miksi itsetietoisuus on tärkeätä vahvalle valmennusfilosofialle?
Miksi itsetietoisuus on tärkeätä vahvalle valmennusfilosofialle?

Video: Miksi itsetietoisuus on tärkeätä vahvalle valmennusfilosofialle?

Video: Miksi itsetietoisuus on tärkeätä vahvalle valmennusfilosofialle?
Video: Verkkokurssi: Tunteiden kohtaaminen asiakassuhteissa, osa 1 2024, Saattaa
Anonim

Itsetietoisuus antaa tarkan käsityksen tunnetilastasi joka hetki ja ymmärryksen siitä, miten reagoit ja reagoit Valmentajat, joilla on tämä tieto, antavat tunteidensa reaktioidensa antaa tietoa valmennuksesta tilanteisiin äläkä koskaan kohoa siihen pisteeseen, että se vahingoittaa suhdetta.

Mitä on itsetuntemusvalmennus?

Itsetietoisuus on tietoista käsitystä luonteestasi, tunteistasi, tunteistasi, käyttäytymisestäsi ja motivaatiostasi. Se voi auttaa sinua ymmärtämään, kuinka ihmiset näkevät sinut. Valmennuksen yhteydessä itsetietoisuus on ensimmäinen askel kohti tunneälyn ymmärtämistä(EI) itsessäsi ja muissa ihmisissä.

Miksi on tärkeää omata vahva itsetunto?

Itsetietoisuuden edut:

Se auttaa meitä tulemaan parempia päätöksentekijöitä Se antaa meille enemmän itseluottamusta - joten tuloksena me kommunikoi selkeästi ja tarkoituksella. Sen avulla voimme ymmärtää asioita monesta näkökulmasta. Se vapauttaa meidät olettamuksistamme ja ennakkoluuloistamme. Se auttaa meitä rakentamaan parempia ihmissuhteita.

Miksi itsetietoisuus on tärkeää oppimisessa?

Kun ihmiset ymmärtävät itseään paremmin, heidän on helpompi rakentaa positiivista itsetuntoa. Se on erityisen tärkeää ihmisille, jotka oppivat ja ajattelevat eri tavalla ja jotka kamppailevat tiettyjen taitojen ja tehtävien kanssa. Itsetietoisuus antaa heille tavan tarkastella haasteitaan, mutta myös nähdä, missä he ovat hyviä

Miksi itsetietoisuus on tärkeää johtajuudessa?

Itsetietoisuus auttaa johtajia ymmärtämään, mitä he tuovat rooliinsa. Johtajan vahvuuksien ymmärtäminen sekä alan taitoissa ja tiedoissa että henkilökohtaisissa ominaisuuksissa antaa johtajalle mahdollisuuden hoitaa paremmin velvollisuutensa organisaatiossa.

Suositeltava: