Työnantaja ei voi pyytää lääkäriltä työntekijän sairauskertomusta tai tietoa työntekijän terveydestä ilman työntekijän lupaa. … Työnantajat eivät voi vaatia työntekijältä tietoja työsuhteen aikana ilmenevistä terveydestään.
Voiko työterveys pyytää potilastietoja?
Työterveys voi haluta saada lisää kliinisiä tietoja Access to Medical Reports Act 1988 -lain mukaisesti. Työterveysneuvojasi on saatava suostumuksesi ennen kuin hän pyytää lääkärinlausuntoa.
Voiko työnantajani vaatia minua paljastamaan lääketieteellisiä tietoja?
Työnantajasi voi pyytää sinulta lääkärinlausunnon tai muita terveystietoja, jos hän tarvitsee tietoja sairauslomaa, työntekijöiden korvauksia, hyvinvointiohjelmia tai sairausvakuutusta varten. … Yleensä tietosuojasääntö koskee terveydenhuollon tarjoajasi antamia tietoja, ei työnantajasi esittämiä kysymyksiä.
Mitä työterveystarkastukset sisältävät?
Mitä testataan työterveystarkastuksen aikana?
- Tuus- ja liikuntaelimistön kysely/arviointi.
- Ihon kuntotarkastus.
- Hengitysteiden terveystarkastus.
- Audiometrian kuntotarkastus.
- Verenpaine.
- Vision (Keystone-testi)
- Tärinän kuntotarkastus.
- Värinäkö (Ishihara)
Miksi työnantajani haluaa saada pääsyn potilastietoihin?
Tämä voi johtua useista syistä, kuten työskentelykelpoisuuden arvioinnista. Lääkäriraportti voidaan pyytää, jos työntekijä on edelleen töissä, mutta hänellä on sairauden vuoksi ongelmia, hän on ollut jonkin aikaa sairaslomalla, valmistautuu paluuseen tai harkitaan annetaan varhaiseläkkeelle.
