Logo fi.boatexistence.com

Onko ansioluettelon väärentämisellä laillisia seurauksia?

Sisällysluettelo:

Onko ansioluettelon väärentämisellä laillisia seurauksia?
Onko ansioluettelon väärentämisellä laillisia seurauksia?

Video: Onko ansioluettelon väärentämisellä laillisia seurauksia?

Video: Onko ansioluettelon väärentämisellä laillisia seurauksia?
Video: Ongko | অংক | Maruf | Ratna | Dipjol | Shahara | Emon | Misa Sawdagar | Eliyas | Bangla Movie 2024, Saattaa
Anonim

Koska ansioluettelot eivät ole virallisia, laillisia asiakirjoja, ansioluettelossa valehteleminen ei ole teknisesti laitonta. … Yleisesti ottaen työntekijöillä, jotka ovat valehdelleet ansioluettelossaan, ei ole oikeussuojakeinoja entisiä työnantajiaan vastaan.

Mikä on rangaistus, jos valehtelet ansioluettelossa?

Ansioluettelosi valehteleminen voi saada sinut vankilaan, saada sinut potkut tai jättää sinut ilman oikeussuojakeinoja työnantajaa vastaan. Seuraavan kerran, kun tunnet houkutusta lisätä "vaarattomia" ansioluetteloita, kysy itseltäsi, onko se todella sen arvoista.

Voitko haastaa jonkun oikeuteen hänen ansioluettelossaan valehtelemisesta?

Ansioluettelossa valehteleminen ei sinänsä ole laitonta, mutta jotkut valheet voivat aiheuttaa oikeudellisia ongelmia hakijalle tai työntekijälle. Yritykset voivat haastaa entiset työntekijät oikeuteen, jotka johtavat yritystä harhaan ja maksavat sille rahaa Jos ansioluettelo edellyttää työntekijöiden antamaa valaehtoinen lausunto, valehtelusta tulee laitonta.

Onko CV:n väärentäminen laitonta?

Lyhyesti sanottuna kyllä. CV-valheet ovat laittomia. Muutosten tekeminen, kuten korkeakouluarvosanojen korottaminen tai aikaisempien ammattinimikkeiden muuttaminen, voi tuntua pieneltä, mutta ne voidaan luokitella "vilpiksi väärien tietojen perusteella", josta voi seurata enintään 10 vuoden vankeustuomio.

Onko ansioluettelossa valehteleminen eettistä?

Hakijat eivät ehkä ole tietoisia siitä, että ansioluettelossa valehtelemisella voi olla vakavia seurauksia, jos he kopioivat valheen virallisessa työhakemuksessa. … Jopa palkkaamisen jälkeen työhakemuksessa valehteleminen on peruste irtisanomiseen milloin tahansa tulevaisuudessa - jopa vuosia myöhemmin.

Suositeltava: