Logo fi.boatexistence.com

Kuka seuraavista uhkatekijöistä pyrkii herjaamaan kunniaa?

Sisällysluettelo:

Kuka seuraavista uhkatekijöistä pyrkii herjaamaan kunniaa?
Kuka seuraavista uhkatekijöistä pyrkii herjaamaan kunniaa?

Video: Kuka seuraavista uhkatekijöistä pyrkii herjaamaan kunniaa?

Video: Kuka seuraavista uhkatekijöistä pyrkii herjaamaan kunniaa?
Video: Know Your Rights: School Accommodations 2024, Huhtikuu
Anonim

Kuka seuraavista uhkatoimijoista yrittää herjata, valaista tai lamauttaa organisaatiota tai hallitusta? Hacktivisti on kuka tahansa henkilö, jonka hyökkäykset ovat poliittisesti motivoituneita. Taloudellisen hyödyn tavoittelun sijaan hacktivistit haluavat herjata, valaista tai lamauttaa organisaatiota tai hallitusta.

Mikä seuraavista on esimerkki mahdollisesta uhkatekijästä?

Esimerkkejä mahdollisista uhkatekijöistä ovat: verkkorikolliset, v altion tukemat toimijat, hacktivistit, järjestelmänvalvojat, loppukäyttäjät, johtajat ja kumppanit. Huomaa, että vaikka jotkin näistä ryhmistä ohjaavat ilmeisesti haitallisia tavoitteita, toisista voi tulla uhkatekijöitä tahattoman kompromissin seurauksena.

Mikä seuraavista kuvaa uhkatoimijaryhmää nimeltä script kiddies?

Käsikirjoituslapsi on uhkanäyttelijä, jolla ei ole taitoja ja hienostuneisuutta, mutta joka haluaa tehdä vaikutuksen ystäviinsä tai kerätä huomiota. Käsikirjoituslapset suorittavat hyökkäyksen käyttämällä edistyneempien hakkereiden kirjoittamia skriptejä tai ohjelmia.

Minkätyyppisten uhkatekijöiden katsotaan olevan suurin uhka yritykselle?

1) Phishing Attacks Suurin, vahingollisin ja laajin pienyritysten kohtaama uhka ovat tietojenkalasteluhyökkäykset. Tietojenkalastelu muodostaa 90 % kaikista organisaatioiden kohtaamista tietomurroista, se on kasvanut 65 % viimeisen vuoden aikana ja aiheuttaa yli 12 miljardia dollaria liiketappioita.

Mikä seuraavista on paras kuvaus hakkereista?

Mikä seuraavista on paras määritelmä hakkeri-termille? Yleinen termi, jota käytetään kuvaamaan henkilöä, joka käyttää teknistä tietämystään päästäkseen luvattomasti organisaatioon.

Suositeltava: